9月28日上午，下城區(qū)委常委、紀委書記、監(jiān)委主任沈國祥、下城區(qū)紀委辦公室主任陸易水、武林街道黨工委書記唐國宏、紀工委書記夏雪峰等領(lǐng)導(dǎo)一行來到萬華，就集團黨委廉潔文化示范點等方面進行檢查指導(dǎo)工作。
沈國祥書記首先實地考察了集團廉潔文化示范點和產(chǎn)業(yè)運營項目等方面。沈書記一邊了解企業(yè)發(fā)展情況一邊聽取企業(yè)廉潔文化示范點的創(chuàng)建工作一邊肯定萬華創(chuàng)建工作的成效。
集團廉潔示范點考察后，沈國祥書記一行領(lǐng)導(dǎo)來到黨員之家聽取了集團黨委陳銘書記對廉潔示范點工作進行匯報。陳書記就“鐵一般紀律治理企業(yè)、母愛般溫情關(guān)愛員工”為主題做了匯報，主要從“四個平臺”方面開展工作：
在學(xué)習(xí)平臺上，一是抓自身學(xué)習(xí)，我們集團能抓住內(nèi)部開會等各種時機，對黨章、黨規(guī)等內(nèi)容進行學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，為提高學(xué)習(xí)效果，比如“七一”，集團內(nèi)部還開展了黨紀、黨規(guī)知識競賽；二是運用好“互聯(lián)網(wǎng)+”。集團內(nèi)部有微信群，我們定期發(fā)布有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的信息，讓大家學(xué)習(xí)相關(guān)知識，轉(zhuǎn)發(fā)來自街道每周一和周五的“小武說廉”和“清風(fēng)武林”上發(fā)的最新的黨風(fēng)廉政方面的信息，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。
在展示平臺上，就是給想干事、能干事的員工提供一個舞臺，如：武林街道舉辦武林“青年說”演講比賽，我們積極備戰(zhàn)，挑選青年員工錢利飛談好家風(fēng)家訓(xùn)的體會，在參加“清廉下城、青年先行”活動分享會中表現(xiàn)突出，該分享內(nèi)容被中國紀檢報、浙江日報、杭州日報等多家媒體和微信公眾號轉(zhuǎn)發(fā)。下一步我們還將在我們集團報刊開設(shè)“好家風(fēng)家訓(xùn)”專欄，把已經(jīng)征集上來的整理出來優(yōu)先刊登。
在監(jiān)督平臺上，集團內(nèi)部經(jīng)常開展各類檢查，如：早上上班、下午下班情況，有時還不定時到各個崗位上檢查，看看有沒有脫崗，在崗不盡責(zé)的情況，查到這些情況就在集團網(wǎng)上公示。再比如要求會議期間不能遲到、遲到不進會議室，保持會議的延續(xù)性等規(guī)定。同時集團內(nèi)部還經(jīng)常利用黨委會、民主生活會等形式，開展批評與自我批評，相互提醒，有時候也會出出汗。
在關(guān)愛平臺上，集團內(nèi)部也注重人文關(guān)懷，每年對員工的晉升、加薪、旅游、培訓(xùn)員工宿舍安排、免費就餐等，尤其是對部分家庭困難員工能及時提供力所能及的幫助，設(shè)立幫扶資金50萬元。比如：為困難員工戚青華、程巧仙、錢橋梁等員工及時送上慰問金，解除員工的后顧之憂等數(shù)個案例。
沈書記對集團“為人重于一切”，“鐵一般紀律從嚴治企、母愛般真情關(guān)愛員工”的理念給予高度肯定，贊言企業(yè)家精神，并希望萬華保持良好的治企傳統(tǒng)，成為非公企業(yè)的帶頭兵，實現(xiàn)萬華持續(xù)健康發(fā)展。
